人才招聘

RECRUITMENT

人才招聘
  • 新媒体运营

    岗位职责:1、负责活动、内容、品牌相关内容在各类新媒体渠道上的传播;2、主要负责抖音、快手,微信公众号,公司网站等账号线上素材的策划、文案撰写和执行;3、负责每日新媒体渠道的内容发布安排和执行,以及互动;4、监控传播效果并定期迭代新的传播规划;5、协助活动、品牌、内容团队完成相关推广营销任务;6、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、1年以上新媒体运营经验;2、有过社区或社群运营经验;3、熟悉各种SNS运营手段和推广传播技巧;4、卓越的沟通能力和多线程工作能力;5、对互联网天然热爱。

  • 销售专员

    按程序文件要求,负责获取顾客的询价表、客户要求说明书及相关文件及其他资料。 按规定组织合同评审、授权签订合同。按季度评估并报告顾客满意度。 不失时机地收售、掌握分析市场信息,拓展新业务,扩大市场份额。 负责搞好与顾客的沟通,协调本公司与顾客的关系,处理与顾客的合同纠纷。 负责完成部门领导交办的其他事项。

  • 销售经理

    负责所在区域广告客户的开发、维护及相关问题的处理。 完成个人销售任务并带领团队完成总销售任务。 协助销售总监完成部门销售任务及其他相关事务。 根据所负责市场情况提出合理的销售、宣传及市场策略等建议。 对客户进行管理、指导和回访。 建立并管理销售团队,对销售代表进行指导与培训。

  • 营销总监

    负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。 制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指 导并监督各项策略的实施成效。 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

  • 部门主管

    负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。 做好公司经理办*议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

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